Supply Value heeft, in samenwerking met Tilburg University, onderzoek gedaan naar de implementatie van circulariteit binnen toonaangevende organisaties. We spraken met 12 vooraanstaande bedrijven uit vijf verschillende sectoren, zowel publiek als privaat. Met de resultaten beantwoorden we drie vragen:
- Wat is de reden voor het implementeren van circulariteit binnen organisaties?
- Wat zijn de barrières voor het implementeren van circulariteit in organisaties?
- Wat zijn de succesfactoren voor het implementeren van circulariteit en welke handvatten bieden deze?
De resultaten laten zien dat organisaties circulariteit vooral implementeren om ecologische en economische redenen. De vijf meest urgente barrières voor de implementatie van circulariteit zijn: het aanpassen van de organisatiestructuur, het opzetten van efficiënte retourstromen en cascades, bewustzijn en interesse bij consumenten, de prijs van primaire grondstoffen en wet- en regelgeving. De vijf belangrijkste succesfactoren voor het implementeren van circulariteit zijn: circulair productontwerp, ketensamenwerking, het creëren van intern draagvlak, het meetbaar maken van circulaire initiatieven en het stimuleren van wet- en regelgeving. Het Circular Value Model biedt richting aan organisaties die circulariteit willen implementeren. Wil je meer weten? Download de whitepaper hieronder.